Правоведение Тестовый вопрос

За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:

Вопрос № 148 491 Изменён 5 июля 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:

 руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 148 491. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Правоведение» →
    Уголовная ответственность по общему пра­вилу наступает с Трудовые договоры (контракты) не заклю­чаются на Вид дисциплинарного взыскания, приме­няемый администрацией предприятия к ра­ботнику, нарушившему трудовую дисцип­лину Брачная правоспособность по общему пра­вилу наступает с Имущественные и неимущественные отно­шения между супругами, родителями и деть­ми регулирует Правоспособность в отличие от дееспособно­сти