Трудовое право Тестовый вопрос

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат; исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей; исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, составляет рублей.

Вопрос № 26 633 Обновлён 1 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат; исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей; исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, составляет _____ рублей.

100

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, составляет 100 рублей, в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда».

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Правилами внутреннего трудового распорядка не устанавливается Непринадлежность к профсоюзам _____________ за собой ограничение(-я) социально-трудовых, политических и иных прав работников. Система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет называется Род трудовой деятельности (например, учитель, слесарь, юрист), в рамках которой имеются различные виды деятельности (например, учитель физики, учитель биологии), охватываемые понятием «специальность»,… Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах… Заработная плата выплачивается работнику, как правило, либо на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.