Трудовое право Тестовый вопрос

Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(-ются)

Вопрос № 70 556 Обновлён 11 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(—ются) …

  • несовершенство в ограничении оплаты труда

Частыми причинами конфликтов являются: недостатки в организации нормирования и оплаты труда. Важно, чтобы те работники, которые лучше работают, больше получали; недостатки в организации руководства, вызванные некомпетентностью руководителя; несовершенство самого коллектива или отдельных его членов. Частой причиной конфликтов в трудовом коллективе не является несовершенство в ограничении оплаты труда (заработной платы). В соответствии с Трудовым кодексом РФ, размер заработной платы не ограничивается.

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
При исполнении работниками трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя несчастные случаи Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от нарушителя письменное объяснение. По общему правилу объяснение может быть в виде оправдания, а также… К числу трудовых отношений относятся К виду дохода, на который может быть обращено взыскание, относится денежная сумма Законом установлены ограничения при проведении проверки, являющиеся обязательными для уполномоченных должностных лиц федеральной инспекции труда. Вместе с тем, они имеют право