Трудовое право
Тестовый вопрос
Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, необходимо создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, а также
Варианты ответа
Ответ проверен Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, необходимо создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, а также …
- определить его права и обязанности
- определить его ответственность
Трудовой кодекс РФ устанавливает общую обязанность работодателя – создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда (ст. 189 ТК РФ).
Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, нужно создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, определить его права и обязанности, ответственность. Плохая организация труда, простои, задержки выплаты заработной платы и другие негативные явления являются факторами, которые способствует росту нарушений трудовой дисциплины.
Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, нужно создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, определить его права и обязанности, ответственность. Плохая организация труда, простои, задержки выплаты заработной платы и другие негативные явления являются факторами, которые способствует росту нарушений трудовой дисциплины.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в…
Основной обязанностью безработного является
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляет(-ют) ____________ в соответствии с федеральным законом.
Занятость это деятельность граждан, связанная с удовлетворением потребностей, не противоречащая законодательству РФ.
Постановлением Правительства РФ ежегодно определяются и величины пособия по безработице.
По общему правилу подходящей не может считаться работа, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда, если