Трудовое право Тестовый вопрос

Договор, в котором одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, называется

Вопрос № 70 424 Обновлён 26 сентября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Договор, в котором одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, называется …

  • договором подряда


Понятие трудового договора, сформулированное в ст. 56 ТК, позволяет отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, реализация которых связана с применением человеческого труда. Так, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 Гражданского кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения… При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не более часов в неделю. В целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях могут… Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным… Работодатель поощряет работников: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к