Трудовое право
Тестовый вопрос
Договор, в котором одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, называется
Варианты ответа
Ответ проверенДоговор, в котором одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, называется …
- договором подряда
Понятие трудового договора, сформулированное в ст. 56 ТК, позволяет отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, реализация которых связана с применением человеческого труда. Так, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 Гражданского кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения…
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не более часов в неделю.
В целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях могут…
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным…
Работодатель поощряет работников: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к