Трудовое право
Тестовый вопрос
Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются
Варианты ответа
Ответ проверен Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются …
- правила внутреннего трудового распорядка
- трудовой договор
Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания (ст.189 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 56, 57 ТК РФ, эти положения могут содержаться и в трудовом договоре.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме
Стороны социального партнерства следует отличать от сторон трудовых отношений. В первом случае такими сторонами являются работники и работодатели в лице их уполномоченных…
Гражданин, намеренный найти новое постоянное место работы при потере прежнего места работы, именуется
Обязательным для включения в трудовой договор является условие о (об)
Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляет(-ют) ____________ в соответствии с федеральным законом.