Трудовое право Тестовый вопрос

Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также формы защиты трудовых прав.

Вопрос № 26 723 Обновлён 19 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также _______ формы защиты трудовых прав.

  • досудебную
  • внесудебную


Формы защиты трудовых прав работников значительно шире форм защиты трудовых прав работодателей. Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также досудебную и внесудебную формы защиты трудовых прав, свобод и законных интересов (также ст. 379 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →