Трудовое право
Тестовый вопрос
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
Варианты ответа
Ответ проверенЕсли в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
- заключенным на неопределенный срок
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы…
В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела…
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия в случае
Органы являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей
Одной из основных задач трудового законодательства является правовое регулирование отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, например, по
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется