Трудовое право
Тестовый вопрос
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с
Варианты ответа
Ответ проверен Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с …
- вредными условиями труда
- опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов (ст. 116 Трудового кодекса РФ).
Работа с нормированным рабочим днем или гибким графиком не дает работникам права на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Работа с нормированным рабочим днем или гибким графиком не дает работникам права на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):
Работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника,
Соглашения на уровнях должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления.
Самозащита трудовых прав нуждается в отграничении от такой формы прекращения работы, как забастовка. Несмотря на возможное совпадение причин использования, эти формы отличаются…
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, общероссийские профессиональные союзы могут создавать правовые…