Трудовое право Тестовый вопрос

Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы

Вопрос № 26 765 Обновлён 15 октября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы …

  • процессуальные
  • не процессуальные


Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы: процессуальные и не процессуальные. К процессуальным формам защиты относятся такие формы охраны субъективных прав и законных интересов, которые предусматривают возможность стадийного осуществления защиты прав, то есть возможность перехода от одной стадии (этапа) процесса к другой. Именно наличие стадийности позволяет отличить процессуальную форму защиты от не процессуальной.

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, При выездной проверке субъектов малого предпринимательства должностными лицами федеральной инспекции труда в журнале учета проверок в обязательном порядке не указывают _________ проверки. В соответствии со ст. 12 Трудового кодекса РФ, закон, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением штата работников, в соответствии с заключенными коллективными договорами гарантируется после увольнения сохранение по прежнему… Должность определяется _____________ организации и характеризуется кругом трудовых обязанностей, как правило, в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих и Квалификационным справочником должностей… Работодатель ___________ принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.