Трудовое право Тестовый вопрос

Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы

Вопрос № 26 765 Изменён 15 октября 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы …

  • процессуальные
  • не процессуальные

Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы: процессуальные и не процессуальные. К процессуальным формам защиты относятся такие формы охраны субъективных прав и законных интересов, которые предусматривают возможность стадийного осуществления защиты прав, то есть возможность перехода от одной стадии (этапа) процесса к другой. Именно наличие стадийности позволяет отличить процессуальную форму защиты от не процессуальной.

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 26 765. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Трудовое право» →
    Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде): Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из В соответствии с Конституцией РФ, труд