Трудовое право Тестовый вопрос

Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:

Вопрос № 26 784 Изменён 6 августа 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:

  • перевод на другую работу
  • смена собственника имущества организации, ее реорганизации

Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах: перевод на другую работу (см. ст. 72.1 ТК); изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК); смена собственника имущества организации, ее реорганизации (см. ст. 75 ТК); перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность.

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 26 784. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Трудовое право» →
    Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде): Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из В соответствии с Конституцией РФ, труд