Трудовое право
Тестовый вопрос
К числу трудовых отношений относятся
Варианты ответа
Ответ проверен К числу трудовых отношений относятся …
- личное выполнение работы по определенной специальности
- работа, связанная с подчинением работника правилам внутреннего распорядка
Трудовое отношение обладает рядом характерных признаков, которые позволяют показать его отличие от гражданско-правовых отношений.
Одним из основных признаков трудового отношения является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией законодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием; профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Вступив в трудовое соглашение, работник выполняет свою трудовую функцию, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку данной организации. В отношениях гражданско-правового характера такого подчинения нет.
Одним из основных признаков трудового отношения является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией законодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием; профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Вступив в трудовое соглашение, работник выполняет свою трудовую функцию, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку данной организации. В отношениях гражданско-правового характера такого подчинения нет.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Прокурор по основаниям установленным законом не уполномочен
В связи с лесным пожаром, угрожавшим людям, директор торговой компании своим приказом перевел экономиста Петрову, юрисконсульта Трифонова и всех работников транспортного отдела…
Трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в случае
Процесс поиска безработными подходящей работы, устройства на нее и подбора работодателями необходимых работников называется
Особенностью системы социального партнерства в РФ не является
Взаимоотношения работника и капиталиста-работодателя впервые изучены в трудах