Трудовое право Тестовый вопрос

Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме

Вопрос № 70 568 Обновлён 3 октября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме …

  • выборного профсоюзного органа


Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа в порядке, установленном трудовым законодательством (ст. 21 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
В учебном заведении к Новому году организовали елку для учащихся. Игрушки и призы делали члены художественной самодеятельности, электропроводку для светомузыки сделал электрик… При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. При исполнении государственных или общественных обязанностей выплаты работнику производят соответствующие… При принятии решения об (о) индивидуальный предприниматель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому не позднее, чем за 2 месяца до… В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи),… Практика правовой защиты не позволяет выделить некоторые виды индивидуальных трудовых споров, например, споры ТК РФ определяет условия наступления материальной ответственности работника: наличие ущерба, причиненного другой стороне, а также