Трудовое право Тестовый вопрос

Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по

Вопрос № 70 948 Обновлён 24 сентября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по …

  • системному подходу к изучению поощрительного (заслуженного) поведения

Меры поощрения можно разделить на следующие виды: по характеру воздействия на работников (моральные и материальные); по субъектному составу (индивидуальные и коллективные); одним из условий поощрения является единство объективных и субъективных элементов состава заслуженного поведения, объект заслуги – это общественные отношения, на которые направлен заслуженный поступок (общеполезная человеческая сверхнормодеятельность); по своему общественному значению (применяемые работодателем и применяемые соответствующими органами за особые трудовые заслуги); по кругу лиц, на которых распространяют свое действие поощрения (общие, применяемые к любым работникам, и специальные, применяемые к определенным категориям работников в случае, если они установлены специальными законами, а также положениями и дисциплинарными уставами) и ряд др. Вопрос о системном подходе к изучению поощрительного (заслуженного), поведения относится к области научных исследований.

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия в случае Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, утверждается в порядке, установленном Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Работник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и… Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах Коллектив, направленный на достижение целей, противоречащих общественным целям, целям производственной деятельности, называется