Трудовое право Тестовый вопрос

На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.Стороны коллективного договора определяют его

Вопрос № 26 607 Обновлён 2 июня 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.

Стороны коллективного договора определяют его …

  • структуру
  • содержание

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами (ст. 40, 41 Трудового кодекса РФ). Форма и цель коллективного договора определены законодателем в Трудовом кодексе РФ.

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ответственность. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников не включена(-ы) Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением штата работников, в соответствии с заключенными коллективными договорами гарантируется после увольнения сохранение по прежнему… В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей вид трудового правового статуса может быть При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если