Трудовое право Тестовый вопрос

На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.Предложение профкома о предоставлении льгот и преимуществ лицам, совмещающим работу с обучением, трудовому законодательству.

Вопрос № 26 606 Обновлён 20 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.

Предложение профкома о предоставлении льгот и преимуществ лицам, совмещающим работу с обучением, ____________ трудовому законодательству.

не противоречит

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросу гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением и др. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (ст. 41 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
В соответствии с законом военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу в… Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы, в том… В разделе XII ТК РФ предусматривается возможность установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников: в зависимости от субъекта трудового правоотношения для женщин,… Дисциплинарный проступок есть разновидность правонарушения, совершенного в трудовых правоотношениях. Состав дисциплинарного проступка включает 4 элемента: субъект, субъективная сторона, а также Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности составляет в РФ… Закон, содержащий нормы трудового права либо отдельные его положения, не прекращает свое действие в связи с