Трудовое право Тестовый вопрос

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ________ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Вопрос № 71 117 Обновлён 10 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ________ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

  • эпизодически

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Работодатель обязан возместить работнику _____________ во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же… Водитель Зайцев 1 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. 10 июня он передумал и написал работодателю другое заявление с просьбой… Коллективный трудовой спор рассматривается примирительной комиссией в срок до и указанный срок . При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины. С работником Харламовым, работавшим в ООО Фарид по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.Если в трудовом…