Трудовое право
Тестовый вопрос
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями можно называть трудовым
Варианты ответа
Ответ проверен Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями можно называть трудовым …
- коллективным конфликтом
- коллективным спором
Трудовой коллективный спор (конфликт) – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Обязанность доказать размер причиненного ущерба лежит на
Организации обязаны производить индексацию заработной платы в связи с ростом цен. Индекс потребительских цен рассчитывается и утверждается
В состав комиссии для расследования несчастных случаев на производстве входят
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время
Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено
Граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» и имеют…