Трудовое право
Тестовый вопрос
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ________ дней.
Варианты ответа
Ответ проверенО начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ________ дней.
- 10 календарных
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за десять календарных дней. В случае, когда забастовка не была начата в срок, определенный решением об объявлении забастовки, дальнейшее разрешение коллективного трудового спора осуществляется в порядке, установленном ТК РФ (ст. 410 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Основными принципами российского трудового права являются
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового…
Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие в
Видом дисциплинарного взыскания является
В отличие от понятия, содержание трудового договора составляет совокупность содержащихся в нем 2 групп элементов
Обязанностями работника в области охраны труда являются