Трудовое право
Тестовый вопрос
Обязательным для включения в трудовой договор является условие о (об)
Варианты ответа
Ответ проверенОбязательным для включения в трудовой договор является условие о (об) …
- дате начала работы
Обязательными для включения в трудовой договор является, наряду с другими, условие о дате начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, – также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности: об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, необходимо создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить…
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты…
Коллективный договор в организации не может заключаться в ее
Регистрация безработных осуществляется в органах службы занятости по месту постоянного жительства при предъявлении паспорта и
К Перечню работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) не относится работа