Трудовое право
Тестовый вопрос
Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде
Варианты ответа
Ответ проверенОрганизационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде …
- правоотношения коллектива работодателей с отдельным работником
Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда существуют трех видов: правоотношение коллектива работников с работодателем, его администрацией; правоотношение профсоюзного органа на производстве с работодателем, его администрацией; социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация. Социально-партнерские правоотношения своим содержанием имеют ведение коллективных переговоров между представителями соответствующих социальных партнеров и заключение на их основе социально-партнерских соглашений соответственно на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и ином уровнях. Указанные виды организационно-управленческих правоотношений направлены на улучшение условий труда, развитие производственной демократии в управлении организациями, защиту трудовых прав работников. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде правоотношения коллектива работодателей с отдельным работником.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
К основным нормативным правовым актам, регулирующим порядок предоставления дополнительных гарантий трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы не относится
Одним из субъектов трудового правоотношения всегда является
Договор, в котором одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять…
Под государственной защитой прав и свобод понимается направленная на это деятельность всех ветвей власти законодательной, а также
Должность определяется _____________ организации и характеризуется кругом трудовых обязанностей, как правило, в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих и Квалификационным справочником должностей…
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон