Трудовое право
Тестовый вопрос
Организация действий по самовольному прекращению работы как средства разрешения коллективного трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия запрещены федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере рублей.
Варианты ответа
Ответ проверен Организация действий по самовольному прекращению работы как средства разрешения коллективного трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере _______ рублей.
- от 1500
- до 2500
Организация действий (бездействий) по самовольному прекращению работы либо оставления места работы как средства разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере от 1500 до 2500 рублей (ч. 2 ст. 20.26 КоАП РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности
Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве
Требования, выдвинутые в связи с коллективным трудовым спором работниками и (или) представительным органом работников организации, индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции)…
Государственный санитарно-эпидемиологический надзор в РФ осуществляется в соответствии с
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца,…
Дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с