Трудовое право
Тестовый вопрос
Основными задачами федеральной инспекции труда являются
Варианты ответа
Ответ проверен Основными задачами федеральной инспекции труда являются …
- обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства
- доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства
Деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности. Основными задачами федеральной инспекции труда являются: обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др. (ст. 355 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Самозащита трудовых прав нуждается в отграничении от такой формы прекращения работы, как забастовка. Несмотря на возможное совпадение причин использования, эти формы отличаются…
В трудовую книжку работника не вносятся сведения о
В целях самозащиты трудовых прав работник в одном из указанных случаев не может отказаться от выполнения работы
В Российской Федерации ____________ издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
Дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с
Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(-ются)