Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются

№ В отличие от дисциплинарных взысканий, налагаемых на работников по ТК РФ, к государственным гражданским служащим представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарное взыскание… № Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, № Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего № Коллективный трудовой спор рассматривается примирительной комиссией в срок до и указанный срок . № Политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость проводит № До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от нарушителя письменное объяснение. По общему правилу объяснение может быть в виде оправдания, а также…