Трудовое право
Тестовый вопрос
Отмена документа или отдельных его положений производится актом или юридической силы.
Варианты ответа
Ответ проверен Отмена документа или отдельных его положений производится актом ________ или ________ юридической силы.
- равной
- высшей
Отдельные положения закона или иного нормативного правового акта, исходя из смысла статьи 12 ТК РФ, прекращают свое действие в связи с истечением срока действия, отменой и (или) заменой другим законом или иным нормативным правовым актом самого документа, либо отменой (признанием утратившими силу) отдельных положений документа. Отмена документа или отдельных его положений производится актом равной или высшей юридической силы. Отмена положений документа возможна также в связи со вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, либо на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются
Дисциплинарное взыскание работников железнодорожного транспорта может сочетаться с лишением в установленном порядке премий, вознаграждения по итогам работы за год и другими мерами,…
Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила…
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе в первую очередь предоставляется работникам