Трудовое право
Тестовый вопрос
Отмена документа или отдельных его положений производится актом или юридической силы.
Варианты ответа
Ответ из базы Отмена документа или отдельных его положений производится актом ________ или ________ юридической силы.
- равной
- высшей
Отдельные положения закона или иного нормативного правового акта, исходя из смысла статьи 12 ТК РФ, прекращают свое действие в связи с истечением срока действия, отменой и (или) заменой другим законом или иным нормативным правовым актом самого документа, либо отменой (признанием утратившими силу) отдельных положений документа. Отмена документа или отдельных его положений производится актом равной или высшей юридической силы. Отмена положений документа возможна также в связи со вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы.
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 26 567. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Трудовое право» →
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):
Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются
К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о
Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из
В соответствии с Конституцией РФ, труд