Трудовое право
Тестовый вопрос
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от
Варианты ответа
Ответ проверенПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от …
- стажа работы у данного работодателя
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации…
Федеральный закон «О прокуратуре РФ» (в редакции от 07.02.2011 г.) целью деятельности прокуратуры называет
Вредным и (или) опасным производственным фактором является работа, когда подъем и перемещение тяжести вручную не превышает для
Договорный метод в частности подразумевает, что тарифы оплаты труда
В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается