Трудовое право
Тестовый вопрос
По общему правилу подходящей не может считаться работа, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда, если
Варианты ответа
Ответ из базы По общему правилу подходящей не может считаться работа, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда, если …
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина
- предлагаемый заработок, ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.
Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок, ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок, ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке (ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ»).
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 26 575. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Трудовое право» →
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):
Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются
К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о
Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из
В соответствии с Конституцией РФ, труд