Трудовое право
Тестовый вопрос
По общему правилу при разногласиях по несчастному случаю работник может обратиться в органы государственной инспекции труда или суд по вопросам: расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, а также
Варианты ответа
Ответ проверен По общему правилу при разногласиях по несчастному случаю работник может обратиться в органы государственной инспекции труда или суд по вопросам: расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, а также …
- отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта
- несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием акта о несчастном случае на производстве
При разногласиях по несчастному случаю, работник может обратиться в органы государственной инспекции труда или суд по вопросам: 1) расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, 2) непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, 3) отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта, 4) несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда (ст. 231 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
В соответствии с трудовым и специальным законодательством поощрение в виде премирования, награждение ценным подарком, награждение именным оружием может применяться одновременно с
В учебном заведении к Новому году организовали елку для учащихся. Игрушки и призы делали члены художественной самодеятельности, электропроводку для светомузыки сделал электрик…
В решении об объявлении забастовки не указываются сведения о (об)
В соответствии с ТК РФ, для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. К грубым нарушениям служебной…
Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются
Межотраслевые соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном…