Трудовое право
Тестовый вопрос
Практика правовой защиты не позволяет выделить некоторые виды индивидуальных трудовых споров, например, споры
Варианты ответа
Ответ проверенПрактика правовой защиты не позволяет выделить некоторые виды индивидуальных трудовых споров, например, споры …
- о возмещении работодателем вреда, причиненного организации
Практика правовой защиты позволяет выделить некоторые виды индивидуальных трудовых споров: споры о восстановлении на работе; споры об изменении даты и формулировки причины увольнения; споры о переводе на другую работу; споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; споры о возмещении работником вреда, причиненного организации; споры об отказе в приеме на работу; споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей – физических лиц; споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации и ряд др.
(ст. 391, 394 Трудового кодекса РФ).
(ст. 391, 394 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Межотраслевые соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном…
Алименты на трех и более несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в размере % (процентов) заработка и (или) иного дохода родителей.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено
Правосубъектность в любой отрасли права, в том числе и в трудовом праве, включает
При получении медицинского заключения о необходимости перевода работника на другую работу работодатель
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений