Трудовое право
Тестовый вопрос
Правила внутреннего трудового распорядка у работодателя, как правило, регламентируют (содержат сведения)
Варианты ответа
Ответ из базыПравила внутреннего трудового распорядка у работодателя, как правило, регламентируют (содержат сведения) …
- порядок изменения трудового договора
Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (порядок изменения трудового договора) (ст. 189 Трудового кодекса РФ). Персональные данные руководителей организации и работников, штатное расписание и графики отпусков у данного работодателя в правила внутреннего трудового распорядка, как правило, не включаются.
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 71 083. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Трудовое право» →
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):
Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются
К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о
Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из
В соответствии с Конституцией РФ, труд