Трудовое право
Тестовый вопрос
Правила внутреннего трудового распорядка у работодателя, как правило, регламентируют (содержат сведения)
Варианты ответа
Ответ проверенПравила внутреннего трудового распорядка у работодателя, как правило, регламентируют (содержат сведения) …
- порядок изменения трудового договора
Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (порядок изменения трудового договора) (ст. 189 Трудового кодекса РФ). Персональные данные руководителей организации и работников, штатное расписание и графики отпусков у данного работодателя в правила внутреннего трудового распорядка, как правило, не включаются.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Для современного трудового права характерным является то, что нормы, устанавливающие гарантии трудовых прав работников, являются
Материальная ответственность работодателя возможна при необоснованности дисциплинарных взысканий, незаконно примененных дисциплинарных взысканиях в виде штрафа, а также за
Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом…
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на час(-а, -ов).
Судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке на основании
К форме самозащиты трудовых прав не относится отказ работника от выполнения незаконных распоряжений работодателя о