Трудовое право
Тестовый вопрос
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
Варианты ответа
Ответ проверенПри наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
- тяжесть совершенного проступка
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более __________ работник имеет право, известив работодателя в письменное форме, приостановить работу на весь период…
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с
Правоотношения сферы трудового права это урегулированные нормами трудового законодательства отношения субъектов данной отрасли, к которым относятся
Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями,
Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность и освобождается от должности
Прокурор по основаниям установленным законом не уполномочен