Трудовое право
Тестовый вопрос
При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку не вносится запись о том,
Варианты ответа
Ответ проверенПри прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку не вносится запись о том, …
- какую должность он имеет право занимать
При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься) (п. 19 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (с изм. от 19 мая 2008 г.) № 225 «О трудовых книжках»).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового…
Разработка теории социального партнерства тесно взаимосвязана с проблемами
Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность и освобождается от должности
Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(-ются)
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются