Трудовое право
Тестовый вопрос
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить
Варианты ответа
Ответ проверен При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить …
- паспорт
- документ, удостоверяющий личность
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 65, 283 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Процедура рассмотрения спора о возмещении работодателем причиненного ущерба имуществу работника включает следующие этапы: работник обращается с заявлением о возмещении ущерба к работодателю,…
В соответствии с ТК РФ региональные и территориальные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в
По общему правилу должностные лица, входящие в состав администрации, являются
Сокращенная продолжительность рабочего времени не устанавливается для
При оценке качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения анализируются обращения , поступившие в Минздравсоцразвития России, содержащие жалобы, связанные…
Выборы профсоюзных инспекторов труда рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее _______ лет.