Трудовое право
Тестовый вопрос
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до
Варианты ответа
Ответ проверенПри реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до …
- 3 лет
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет (ст. 43 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников
При принятии решения об (о) индивидуальный предприниматель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому не позднее, чем за 2 месяца до…
Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, являются
К форме самозащиты трудовых прав не относится отказ работника от выполнения незаконных распоряжений работодателя о
Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение года допускается при условии их официального опубликования не позднее,…
Любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора при и организации.