Трудовое право
Тестовый вопрос
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать
Варианты ответа
Ответ проверенПри суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать …
- 1 года
Когда по условиям производства у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст. 104 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
По общему правилу, трудовые отношения должны возникать между субъектами при
Стремительное развитие рыночного гражданского оборота требует поиска новых эффективных моделей правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Социальное партнерство при…
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах
Выплата заработной платы в неденежной форме допускается в соответствии с
Комитеты и комиссии по охране труда, созданные в организации, вправе также вносить работодателю предложения о привлечении к ____________ ответственности работников за нарушение…
К числу целей трудового законодательства относятся