Трудовое право Тестовый вопрос

Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации

Вопрос № 70 941 Изменён 12 августа 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …

  • правилами внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 Трудового кодекса РФ).

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 70 941. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Трудовое право» →
    Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде): Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении, называются К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из В соответствии с Конституцией РФ, труд