Трудовое право
Тестовый вопрос
Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации
Варианты ответа
Ответ проверенПрименяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
- правилами внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением штата работников, в соответствии с заключенными коллективными договорами гарантируется после увольнения сохранение по прежнему…
Коллективный договор в организации не может заключаться в ее
Оплата услуг, связанная с участием в коллективных переговорах экспертов, и , производится приглашающей стороной, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Сменная работа это работа в или смены (смен).
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом,
Соглашение подписывается