Трудовое право
Тестовый вопрос
Признаком неблагоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе является
Варианты ответа
Ответ проверенПризнаком неблагоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе является …
- высокая или значительная текучесть кадров
Критериями благоприятного социально-психологического климата могут служить следующие характеристики: во-первых, на уровне коллективного сознания: положительная оценка своей производственной деятельности; оптимистическое настроение, преобладающее в процессе жизнедеятельности коллектива; во-вторых, на уровне поведения: добросовестное, инициативное отношение членов коллектива к выполняемым обязанностям; низкий уровень конфликтности в межличностных отношениях; отсутствие или незначительная текучесть кадров. В коллективах, где недооценивается значение социально-психологического климата, складываются напряженные отношения между людьми, проявляющиеся в частых конфликтах.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Одним из субъектов трудового правоотношения всегда является
Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников
Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, ____________ на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со…
С согласия , органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет.
Обязательным для включения в трудовой договор является условие о (об)
Проект соглашения разрабатывается в