Трудовое право
Тестовый вопрос
Процедура рассмотрения спора о возмещении работодателем причиненного ущерба имуществу работника включает следующие этапы: работник обращается с заявлением о возмещении ущерба к работодателю, работодатель обязан рассмотреть заявление, а также
Варианты ответа
Ответ проверен Процедура рассмотрения спора о возмещении работодателем причиненного ущерба имуществу работника включает следующие этапы: работник обращается с заявлением о возмещении ущерба к работодателю, работодатель обязан рассмотреть заявление, а также …
- работодатель обязан дать ответ в течение 10 дней
- работник в случае несогласия с ответом работодателя имеет право обратиться в суд
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Рассмотрение спора о возмещении причиненного ущерба имуществу работника работодателем предусматривает следующую процедуру:
1) работник обращается с заявлением о возмещении ущерба к работодателю,
2) работодатель обязан рассмотреть заявление,
3) и дать ответ в течение 10 дней,
4) работник в случае отказа возместить ущерб или уменьшить сумму ущерба, а также при неполучении ответа от работодателя в установленный срок имеет право обратиться в суд (см. ст. 235 Трудового кодекса РФ).
Рассмотрение спора о возмещении причиненного ущерба имуществу работника работодателем предусматривает следующую процедуру:
1) работник обращается с заявлением о возмещении ущерба к работодателю,
2) работодатель обязан рассмотреть заявление,
3) и дать ответ в течение 10 дней,
4) работник в случае отказа возместить ущерб или уменьшить сумму ущерба, а также при неполучении ответа от работодателя в установленный срок имеет право обратиться в суд (см. ст. 235 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Специалист по охране труда, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации включаются в состав
К особенной части системы отрасли трудового права не относится институт о
Статья ___ Конституции РФ предусматривает, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и должностных…
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в соответствии с формулировкой
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты…
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, общероссийские профессиональные союзы могут создавать правовые…