Трудовое право Тестовый вопрос

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных

Вопрос № 70 851 Обновлён 6 октября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных …

  • Трудовым кодексом РФ


Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 113 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
В целях достижения организационно-методического единства при разработке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется: составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или… Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников Род трудовой деятельности (например, учитель, слесарь, юрист), в рамках которой имеются различные виды деятельности (например, учитель физики, учитель биологии), охватываемые понятием «специальность»,… Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет ____________, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях… Тем работникам, которые не участвуют в забастовке, но в связи с ее проведением не имеют возможности работать, оплата простоя производится в размере… Общими основаниями прекращения трудового договора являются