Трудовое право
Тестовый вопрос
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных
Варианты ответа
Ответ проверенРабота в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных …
- Трудовым кодексом РФ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 113 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
В целях достижения организационно-методического единства при разработке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда рекомендуется: составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или…
Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников
Род трудовой деятельности (например, учитель, слесарь, юрист), в рамках которой имеются различные виды деятельности (например, учитель физики, учитель биологии), охватываемые понятием «специальность»,…
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет ____________, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях…
Тем работникам, которые не участвуют в забастовке, но в связи с ее проведением не имеют возможности работать, оплата простоя производится в размере…
Общими основаниями прекращения трудового договора являются