Трудовое право Тестовый вопрос

Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила в известность работодателя.По общему правилу не допускается увольнение беременных женщин по инициативе работодателя за исключением случая

Вопрос № 26 771 Обновлён 12 октября 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Работник Пискарева обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Пискарева была беременна, о чем поставила в известность работодателя.

По общему правилу не допускается увольнение беременных женщин по инициативе работодателя за исключением случая …

  • ликвидации организации
  • прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ); беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ (статья 261 ТК РФ) (См. п. 23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ».

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
ТК РФ устанавливает следующий порядок проведения расследования несчастных случаев: выявление и опрос очевидцев и участников происшествия, получение информации об особенностях несчастного случая,… При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. При исполнении государственных или общественных обязанностей выплаты работнику производят соответствующие… Организация может быть работодателем, если она отвечает Признаком трудовых правоотношений не является Государственные инспекторы труда при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства имеют право В соответствии с ТК РФ, для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. К грубым нарушениям служебной…