Трудовое право
Тестовый вопрос
Работнику предоставлено право, досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за три рабочих дня. Дополнительной работой считается
Варианты ответа
Ответ проверен Работнику предоставлено право, досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за три рабочих дня. Дополнительной работой считается …
- расширение зон обслуживания
- увеличение объема выполняемой работы
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. В соответствии со ст. 60.2., 151 Трудового кодекса РФ дополнительной работой считается: совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от нарушителя письменное объяснение. По общему правилу объяснение может быть в виде оправдания, а также…
Система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет называется
Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение года допускается при условии их официального опубликования не позднее,…
Если работник железнодорожного транспорта не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил добросовестное отношение к труду, наложенное на него дисциплинарное взыскание может…
Трудовые отношения могут быть
Закон, содержащий нормы трудового права либо отдельные его положения, не прекращает свое действие в связи с