Трудовое право Тестовый вопрос

Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за

Вопрос № 26 758 Обновлён 10 июля 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за …

  • ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
  • неисполнение трудовых обязанностей


За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
К числу трудовых отношений относятся Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы… Если работник железнодорожного транспорта не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил добросовестное отношение к труду, наложенное на него дисциплинарное взыскание может… Соглашения на уровнях должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления. В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в непрерывный…