Трудовое право
Тестовый вопрос
Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде
Варианты ответа
Ответ проверен Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде …
- замечания
- выговора
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
К мерам морального поощрения не относится
К числу целей трудового законодательства относятся
Не допускаются удержания из выплат работнику, на которые в соответствии с ________ не обращается взыскание.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до 1,5 лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее
По правоотношениям, из которых возникают коллективные трудовые споры, не различают споры из правоотношений
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими _______ деятельности.