Трудовое право
Тестовый вопрос
Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с
Варианты ответа
Ответ проверен Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с …
- сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
- несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, а также несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Работники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, а также на работах, связанных с(со) , проходят при поступлении на…
Врач-специалист, выявивший у работника признаки хронического профессионального заболевания, в течение _________ направляет его на консультацию к врачу-профпатологу по месту жительства или пребывания.
Специалист по охране труда, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации включаются в состав
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется _______ разногласий.
Выборы профсоюзных инспекторов труда рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее _______ лет.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, определяемом