Трудовое право
Тестовый вопрос
Работодатели информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Варианты ответа
Ответ проверен Работодатели ___________ информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
- вправе запрашивать
- вправе получать
Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов (ст. 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов (ст. 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
В трудовом праве для метода правового регулирования не характерно
Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями,
Срок действия соглашения определяется , но не может превышать лет.
Водитель Зайцев 1 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. 10 июня он передумал и написал работодателю другое заявление с просьбой…
Стороны социального партнерства следует отличать от сторон трудовых отношений. В первом случае такими сторонами являются работники и работодатели в лице их уполномоченных…
Соответствующий перечень сведений о государственной услуге по информированию о положении на рынке труда содержится в сети Интернет на