Трудовое право Тестовый вопрос

Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании

Вопрос № 70 669 Обновлён 25 августа 2021 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании …

  • локального нормативного акта

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 105 Трудового кодекса РФ).

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Трудовое право» →
Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение ________ календарных дней со дня… Дисциплинарное взыскание работников железнодорожного транспорта может сочетаться с лишением в установленном порядке премий, вознаграждения по итогам работы за год и другими мерами,… Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет ____________, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях… За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности По содержанию дисциплинарные отношения делятся на 4 вида: охранительные, поощрительные, а также