Трудовое право
Тестовый вопрос
С работником Харламовым, работавшим в ООО Фарид по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.Если бы при приеме на работу с Харламовым был заключен трудовой договор на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных , то такой договор считался бы заключенным на неопределенный срок.
Варианты ответа
Ответ проверен С работником Харламовым, работавшим в ООО «Фарид» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, был заключен новый срочный трудовой договор.
Если бы при приеме на работу с Харламовым был заключен трудовой договор на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных __________, то такой договор считался бы заключенным на неопределенный срок.
Если бы при приеме на работу с Харламовым был заключен трудовой договор на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных __________, то такой договор считался бы заключенным на неопределенный срок.
Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 Трудового кодекса РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Тарифная система включает в себя дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров при организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров взаимодействуют с представителями
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее _________…
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляет(-ют) ____________ в соответствии с федеральным законом.
ТК РФ предусматривает право одного из родителей детей-инвалидов на предоставление по его письменному заявлению дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц.
Сторонами социального партнерства выступают представители работников и представители работодателей, субъектный состав которых зависит от и социального партнерств.