Трудовое право
Тестовый вопрос
Самовольное оставление места работы как средство разрешения трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такое действие (бездействие) запрещено законом, влечет
Варианты ответа
Ответ проверенСамовольное оставление места работы как средство разрешения трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такое действие (бездействие) запрещено законом, влечет …
- наложение административного штрафа
Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 1500 рублей (ст. 20.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
В России в начале ХХ в. на активизацию разработок теории и практики социального партнерства оказала влияние победа
Водитель Зайцев 1 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. 10 июня он передумал и написал работодателю другое заявление с просьбой…
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается
Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без…
К видам государственного надзора в области трудовых отношений относится государственный , надзор.
Разработка теории социального партнерства тесно взаимосвязана с проблемами