Трудовое право
Тестовый вопрос
Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере рублей.
Варианты ответа
Ответ проверен Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере _______ рублей.
- от 1000
- до 1500
Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 1500 рублей (ч. 1 ст. 20.26 КоАП РФ).
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным…
Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд при -дневной рабочей неделе.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет ____________, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях…
Для вновь избранных профсоюзных инспекторов труда рекомендуется организовывать обучение на курсах за счет предприятия с сохранением _________ заработка.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о (об)
Трудовой договор для выполнения временных работ заключается, когда заранее известно, что они будут продолжаться не более