Трудовое право
Тестовый вопрос
Соглашение это правовой акт
Варианты ответа
Ответ проверен Соглашение – это правовой акт …
- регулирующий социально-трудовые отношения
- заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей
Соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Трудовое право» →
Решение о приеме на работу оформляется путем ________ о приеме на работу.
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется _______ разногласий.
Государственные инспекторы труда при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства имеют право
В соответствии со ст.45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами. В сфере трудовых отношений…
В разделе XII ТК РФ предусматривается возможность установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников: в зависимости от субъекта трудового правоотношения для женщин,…
К специфическим функциям отрасли трудового права в частности относятся и функции.